※本記事は、実際に編集部へ届いたDM相談をもとに構成
※特定の配信アプリ・事務所・個人が推測されないよう一部編集しています
これは愚痴ではなく、前兆に近い話
週刊誌的に書くなら
これは小さな不満ではない。
怒りもない。
暴露もない。
あるのは
冷え切った疑問だけ。
静かに進行する
“内部崩壊の前触れ”。
深夜2時、編集部に届いたDM
ある深夜、
編集部のDMに1通の相談が届いた。
【DM相談】
・配信アプリ：L
・性別：女性
・年齢：20代
・仮名：R
「今の事務所、何もしてくれないわけじゃないんです。でも、“何かしてくれている実感”がなくて……」
この一文で事務所側は、
すでに危険水域に入っている。
「問題ありません」が1番危ない状態
彼女自身
大きな問題は起こしていない。
・炎上なし
・クレームなし
・同接やポイントも急落していない
そのため
事務所側はこう判断しやすい。
「このライバーは、特に問題はない」
しかし
その認識こそが
最も危うい。
サポートが「既読スルー管理」になる瞬間
彼女が語った日常。
・相談には返事が来る
・ただし返信は翌日以降
・内容はテンプレに近い一文
・数字の話は深掘りされない
・配信改善の提案はほぼない
それでも
事務所は言う。
「ちゃんとサポートしています」
しかし
それは
関わっている“形”があるだけ。
ライバー側には、
「見てもらっている」という感覚は残らない。
ライバーは、もう比較を始めている
彼女が口にした言葉が
全てを物語っていた。
「この管理体制なら、正直“他の事務所でも同じ”ですよね？」
ここに
怒りはない。
あるのは
諦めに近い
冷静な比較。
この瞬間、事務所は、
選択肢の1つに格下げされている。
これは「静かな離脱予告」
週刊誌的に表現するなら
これは
声を荒げない退職届。
このタイプのライバーは、
・文句を言わない
・条件交渉もしない
・改善要求もしない
そして
ある日ふっと消える。
「最近、あの子配信してないな」
そう気づいた時には
すでに次枠は存在しない。
事務所に向けた、遠回しなサイン
はっきり書くと、
こういう状態にある事務所は少なくない。
・管理人数が多い
・返事はしている
・辞めさせてはいない
ただ
それだけ。
「所属している意味」を
作れているかどうかは、
別の話。
ライバーが求めているのは特別扱いではない
ライバーが欲しいのは
過剰な優遇ではない。
・私は見られている
・私は把握されている
・私はここにいる理由がある
この感覚。
「他と違う扱い」を
言語化・可視化できない事務所は、
人数が増えても
中身が薄くなっていく。
最後に
これは
1人のライバーの話ではない。
今回のDMは
たまたま表に出ただけ。
同じ違和感を抱えたライバーは
確実に増えている。
今
事務所が失っているのは
売上ではない。
“期待される前提”
そのもの。
ライバーは
もう声を荒げて去らない。
黙って次枠を探す時代に
入っている。
その足音は
思っているより
近くまで来ている。
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